Langileen Prestakuntza

MeiFeng-ek 30 urte baino gehiagoko esperientzia du, eta kudeaketa talde osoa prestakuntza sistema onean dago.
Gure langileentzako trebetasunen prestakuntza eta ikaskuntza erregularra egiten dugu, langile bikain horiek saritzen ditugu, beren lan bikaina goraipatzen eta goraipatzen ditugu, eta langileak uneoro positiboki mantentzen ditugu.
Aldian-aldian, makinak erabiltzeko jarduera mota guztiak eskaintzen ditugu lehiaketa gisa, eta "Murriztu, Birziklatu, Berrerabili" kontzeptua ematen diegu gure langileei, ontziratze-industria ona sustatzeko eta gure bazkideei ontziratze-plan perfektuak lortzen laguntzeko ahalegin guztia eginez, aldi berean, etorkizunerako ontzi berde, seguru eta jasangarri bat eman nahi diogu. Eta hau beti dago Meifeng-eko langileen buruan.

Gure salmenta-ordezkarientzat ere prestakuntza erregularra eskaini genuen, kanpotik barrura konektatutako leihoa baita, gure salmenta-taldeko kideek ez dituzte gure produktuak ondo ezagutu behar bakarrik, baita gure bezeroak ere. Ideia dotore batetik errealitateko ontziratze-plan batera nola lotu jakitea trebetasun-lana da salmenta-talde osoarentzat.

Gure bezeroen berri izatea gustatuko litzaiguke, baina baita haien ideien prototipo bat egitea ere. Bezeroen ideia simulatzeko eta eskuz egiteko aditu talde bat dugu ekoizpen masiboa baino lehen. Horrek asko murrizten du bezeroak ontziratze berrien arriskuengatik dituen galerak.

Kontzeptu polit horiek guztiak Meifeng taldeek aitortzen dituzte, eta langile berriek lanean hasten direnean, kontzeptu hauetan trebatzen dira ere.

Prestakuntza sistema oso baten bidez. Meifeng-eko langile guztiak gure lanarekiko dedikatuak eta gure produktuekiko grinaz beteak gaude. Gure bezeroekin eta bazkideekin batera, ontzi bikainak sortuko ditugu gure bezeroentzat eta azken erabiltzaile-merkatuentzat. Ekoizleak gara, baina baita kontsumitzaileak ere, eta ingurumenarekiko arduratsuak gara, baita elikagaiak ontziratzeko industriarekiko ere.