Langileen prestakuntza

Meifeng-ek 30 urteko esperientzia baino gehiago ditu, eta talde kudeatzaile guztia prestakuntza sistema on batean dago.
Gaitasun ohiko prestakuntza eta gure langileen ikaskuntzak egiten ditugu, langile bikain horiek saritu, bistaratu eta goraipatzen dituzte beren lan bikainengatik eta langileei modu positiboan mantentzen ditugu uneoro.
Aldian-aldian, makina ustiapenerako lehiaketa mota guztiak ematen ditugu eta gure langileei "murriztu, birziklagarriak, berrerabilitako" kontzeptua ematen diegu, ontziratze industria ona laguntzeko eta gure bikotekideari ontziratze plan ezin hobeak lortzen laguntzeko, aldi berean ontziratze berde, seguru eta iraunkorra eman nahi diegu etorkizunari. Eta hori da beti Meifeng-en langilearen gogoan.

Gure salmenta-ordezkarientzat ere ohiko prestakuntza eskaini genuen, kanpotik barrura konektatutako leihoa da, gure salmenta taldekideek gure produktuak ondo ezagutu ez ezik, gure bezeroak ere ezagutu behar dituzte. Nola egin konexio leuna errealitatearen ontziratze plan batetara egokitzapen-ideia bat salmenta talde guztientzako trebetasun lana da.

Gure bezeroarengandik entzutea gustatuko litzaiguke, baina baita ideiengatik prototipo bat egitea ere. Bezeroaren ideia eta eskuz egindako produkzioaren aurretik egindako eskuz egindako aditu taldea dugu. Hori handia da bezeroak ontziratze arrisku berrietatik galdu duena.

Kontzeptu polit horiek guztiak Meifeng taldeek aitortzen dituzte eta langile berriak lanetik hasten direnean, kontzeptu horiek ere trebatzen dira.

Prestakuntza sistema multzo oso baten bidez. Meifeng pertsona guztiak gure lanekin eta gure produktuekin sutsuarekin dedikatuta daude. Gure bezeroekin eta bikotekideekin, ontziratze bikaina sortuko dugu gure bezeroei, azkeneko merkatuetara. Ekoizleak gara, baina baita kontsumitzaileak ere, eta ingurumenari erantzule gara ere elikagaien ontzien industrian.